{"id":2,"date":"2011-07-07T13:42:00","date_gmt":"2011-07-07T13:42:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.semeru.com.br\/blog\/?p=2"},"modified":"2022-12-20T18:04:06","modified_gmt":"2022-12-20T21:04:06","slug":"a-equipe-e-os-papeis-do-xp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.semeru.com.br\/blog\/a-equipe-e-os-papeis-do-xp\/","title":{"rendered":"A Equipe e os Pap\u00e9is do XP"},"content":{"rendered":"<p>Uma equipe XP deve reunir o m\u00e1ximo poss\u00edvel de habilidades t\u00e9cnicas e de neg\u00f3cio possiveis para desenvolver o software. A hierarquia entre os desenvolvedores deve ser rasa e n\u00e3o \u00e9 recomend\u00e1vel estabelecer uma divis\u00e3o de tarefas. Inicialmente as responsabilidades s\u00e3o distribuidas de acordo com as especialidades de cada um mas gradualmente, espera-se que essas especialidades sejam disseminada entre os membros da equipe para evitar a concentra\u00e7\u00e3o de conhecimento e contribuir para o crescimento profissional de todos os membros da equipe. Apesar disso existem pap\u00e9is que determinados membros da equipe podem assumir. Nesse sentido os pap\u00e9is mais importantes do XP s\u00e3o:<\/p>\n<p>\u2022 Os programadores que s\u00e3o maioria dos membros da equipe;<br \/>\n\u2022 O coach que geralmente \u00e9 o programador mais experiente da equipe e deve assegurar que seus membros estejam executando as pr\u00e1ticas propostas e garantir que a metodologia esteja sendo seguida;<br \/>\n\u2022 O tracker \u00e9 o desenvolvedor respons\u00e1vel por prover informa\u00e7\u00f5es referentes ao progresso do projeto e por mostrar pontos que devem ser melhorados. \u00c9 da responsabilidade do tracker elaborar os radiadores de informa\u00e7\u00e3o.<br \/>\n\u2022 Na metodologia XP o cliente \u00e9 considerado parte da equipe visto que ele conhece as regras do neg\u00f3cio, consegue definir prioridades funcionais do software e al\u00e9m de prover feedback do processo de desenvolvimento. Recomenda-se que o cliente esteja presente o tempo todo. Quando isto n\u00e3o for possivel o coach assume o papel de cliente proxy, responsabilizando-se por repassar informa\u00e7\u00f5es ao cliente real.<\/p>\n<h2>Treinamentos relacionados com essa postagem<\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/pub.erudio.com.br\/kr\/blog_agile\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n<img decoding=\"async\" style=\"max-width: 107%;\" title=\"Agile desmistificado com Scrum, XP, Kanban, Spotify e Trello\" src=\"https:\/\/raw.githubusercontent.com\/leandrocgsi\/blog-images\/main\/05-agile.png\" \/><br \/>\n<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/pub.erudio.com.br\/kr\/blog_trello\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <img decoding=\"async\" style=\"max-width: 107%;\" title=\"Trello 2023: Gest\u00e3o Otimizada de Equipes e Projetos Pessoais\" src=\"https:\/\/raw.githubusercontent.com\/leandrocgsi\/blog-images\/main\/04-trello.png\" \/><br \/>\n<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/pub.erudio.com.br\/kr\/blog_spotify\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <img decoding=\"async\" style=\"max-width: 107%;\" title=\"Spotify Engineering Culture Desmistificado\" src=\"https:\/\/raw.githubusercontent.com\/leandrocgsi\/blog-images\/main\/06-spotify.png\" \/><br \/>\n<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/pub.erudio.com.br\/kr\/blog_scrum_remote\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <img decoding=\"async\" style=\"max-width: 107%;\" title=\"Agile e Scrum para Times em Home Office com Trello\" src=\"https:\/\/raw.githubusercontent.com\/leandrocgsi\/blog-images\/main\/23-scrum-remote.png\" \/><br \/>\n<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/pub.erudio.com.br\/kr\/blog_kanban_remote\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <img decoding=\"async\" style=\"max-width: 107%;\" title=\"Agile e Kanban para Times em Home Office com Trello\" src=\"https:\/\/raw.githubusercontent.com\/leandrocgsi\/blog-images\/main\/21-kanban-remote.png\" \/><br \/>\n<\/a><\/p>\n<div align=\"right\"><div class=\"sharexyWidgetNoindexUniqueClassName\"><div id=\"shr_81569979\"><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uma equipe XP deve reunir o m\u00e1ximo poss\u00edvel de habilidades t\u00e9cnicas e de neg\u00f3cio possiveis para desenvolver o software. A hierarquia entre os desenvolvedores deve ser rasa e n\u00e3o \u00e9 recomend\u00e1vel estabelecer uma divis\u00e3o de tarefas. Inicialmente as responsabilidades s\u00e3o distribuidas de acordo com as especialidades de cada um mas gradualmente, espera-se que essas especialidades [&#8230;]<\/p>\n<div align=\"right\">\n<div class=\"sharexyWidgetNoindexUniqueClassName\">\n<div id=\"shr_81569979\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[20,7,23,25,24,22,27,28,29,26],"tags":[126,43,33,138,137,136,140,141,142,139],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.semeru.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.semeru.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.semeru.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semeru.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semeru.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.semeru.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1361,"href":"https:\/\/www.semeru.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2\/revisions\/1361"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.semeru.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semeru.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.semeru.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}